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Hacen algunos meses que estoy investigando y utilizando las redes sociales que hoy tienen tanto éxito (de usuarios, no tanto de ingresos, como ya lo hablamos aquí) y que facilmente las podemos ubicar por internet.

Leyendo un extenso artículo publicado en la web de GanarOpciones.com, y escrito por Marcelo Domínguez (capacitador en ténicas de ventas, formación de equipos de trabajo), remonta el tema de las redes sociales a lo que él llama en el título de su artículo “Sólo 6 grados lo separan de los mejores negocios”, basado en justamente en la “teoría de los seis grados”.

Aquí les entrego algunos de los conceptos del trabajo de Domínguez (de la primera parte del mismo) y debajo del post el enlace para que lean el resto que es imperdible.

“El cinismo popular suele decir que no importa lo que sepas, sino a quien conozcas. La realidad es que es fundamental LO QUE SEPAS y, aún más importante, A QUIEN CONOZCAS. Pero hay otra variante, muchas veces desaprovechada, que es la de saber QUIEN CONOCE A QUIEN, QUE CONOCE A QUIEN, QUE CONOCE A QUIEN…”

“En la década del ´60, el sociólogo Stanley Milgram (www.stanleymilgram.com/index.htm) se propuso estudiar el fenómeno conocido como “Small World Experience” (¿quien no ha experimentado alguna vez la sorpresa de hablar con un desconocido con quien comparte conocidos comunes? El mundo es un pañuelo!”, solemos decir) lo que le permitió demostrar, mediante experimentos de campo, que la “distancia” que separaba a cualquier persona de otra era e apenas de seis grados (o menos)”

“Piense en los profesionales cuyos servicios contrata su médico, su abogado, su peluquera, el preescolar de sus hijos, etc. Lo más probable es que no haya encontrado a estas personas en las páginas doradas. Probablemente le preguntó a alguien cuya opinión acerca de las referencias propias es de su confianza. Ud. misma/o, durante el transcurso de su vida, ha recibido preguntas acerca de referencias, pero probablemente no le prestó atención a la importancia que su opinión tiene en las vidas de los demás.”

“La teoría de los seis grados puede proveer respuestas a una amplia variedad de cuestiones prácticas, tal como porque las ideas se esparcen o como “prenden” las modas o como las compañías ­ y las personas ­ pueden fomentar las redes internas y externas para hacer frente a los rápidos cambios del entorno. En pocas palabras, quien conoce a quien que conozca a quien que pueda ayudarme”

Para continuar con los demás puntos del citado artículo, dirígase por aquí.

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