Teletrabajo: introducción

Publicado por gabriel
9 Julio 2008

Hoy en día ya no nos causa sorpresa encontrarnos con amigos, parientes o conocidos que dicen trabajar desde la comodidad de su hogar. El teletrabajo cada vez esta más difundido entre las personas que optan por hacer sus tareas domésticas junto con las actividades laborales.

“Hoy, las Tecnologías de la Información y Comunicaciones juegan un papel fundamental en términos de crear y mantener una ventaja competitiva sostenible en el largo plazo a través del aumento del valor de los productos que la organización ofrece a sus clientes” dicen Leonardo Pacheco C. y Cristian Salazar C. en un artículo publicado en el portal del teletrabajo de Chile. “El Teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo; que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa, durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo parcial o completo, implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa”, dicen los expertos en la citada nota.

Para comprender el concepto de teletrabajo es fundamental detallar que se considera teletrabajo a toda forma de trabajo que no requiera la presencia de la persona en la oficina o planta de la empresa.
El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia mediante el uso de telecomunicaciones.
La mediación tecnológica es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su realización deben actuar elementos telemáticos, ya sea computadoras, teléfonos o cualquier otra de las denominadas TIC’s (Tecnologías de la información y la Comunicación), definen a la actividad desde la Comisión del Teletrabajo de Argentina.

Francisco Ortíz Chaparro (Licenciado en Ciencias Políticas y Económicas, ex profesor de Política Económica en el ITEP, de Madrid) presentea en su blog, las “habilidades sociales para el teletrabajo“. En la segunda parte de su artículo, el profesional menciona que “aspectos fundamentales son la automotivación y el control del estrés. Nunca hemos dicho que la vida del teletrabajador sea fácil. La soledad puede afectar al estado emotivo y a la motivación del teletrabajador, lo que, a su vez, le provoca estrés”.

En próximas entradas analizaremos otros aspéctos del teletrabajo, y presentaremos una guía útil de los mejores puestos para trabajar desde el hogar.